一、以宣傳為抓手，營造廉政文化氛圍
1、在廉政文化建設工作中，我們緊緊圍繞公司經濟中心工作，不斷加強廉政勤政的工作宣傳，積極營造健康向上的工作環境，清廉自律的文化氛圍和團結互助的人際關系。我們在黨建活動室，各部門的電腦、領導辦公室、墻上等處設置廉政格言內容，《公民道德》等弘揚社會主義道德風尚和廉政文化的宣傳展板，營造出濃厚的廉政文化氣息和廉政勤政氛圍。
2、認真開展“四廉”活力，一是讀廉政書，使廣大干部職工得到全面的廉政教育；二是看廉政片，使大家從先進人物或感人事跡中受到強烈的震撼和心靈啟迪；三是上廉政課，請市紀委法規處領導講課；四是做廉政人，通過領導帶頭、黨員帶頭，為職工樹立良好表率。
二、以教育為先導，培育廉政文化理念
1、是抓好領導帶頭作用，樹立表率作用。班子成員帶頭學習中央領導關于加強黨風廉政建設的重要文件精神，強化自重、自省、自警和自勵意識，并書寫自己廉政格言，為干部職工樹立表率。在組織領導上，完善機制，強化責任，做到“四個到位”，工作班子組織到位，實施計劃制定到位，活動布暑開展到位，檢查考核落實到位，使廉政文化建設在長效管理的基礎上不斷健康向前發展。
2、是加強理想教育。以黨員干部理想信念教育簡明讀本、黨史為教材，結合學習、宣傳和貫徹黨的十七大精神，學習中紀委六次全會，省紀委七次全會和市委五屆十一次全會精神，在黨員干部中廣泛開展理想信念教育，引導和幫助廣大黨員增強拒腐防變的意識和能力，以黨員先鋒模范作用，影響和帶領廣大職工不斷前進。
3、是開展警示教育，確保廉政時效。通過“電化”教育，采用以案說紀，安全剖解，警示教育等形式，開展經常性法律法規和行業紀律教育，及時提醒黨員干部嚴守廉政紀律，保持黨員干部的良好形象。
三、廉潔文化建設長效建設情況
我們以廉潔文化進企業活動為抓手，深入開展企業廉潔從政（業）教育，形成廉潔文化建設長效機制的基礎上，在企業領導人員中廣泛開展廉潔從業“七個不準”和落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》為主要內容的教育活動，在企業職工中開展的職業道德、家庭道德、社會公德為主要內容的教育活動，進一步弘揚守法經營、誠實守信的理論，為抵制商業賄賂筑牢思想防線。
我們在廉政文化創建活動中雖然做了一些工作，取得了一點成績，但與上級要求相比還有很大差距，我們將進一步完善措施，抓好落實，不斷推進我公司廉政文化建設深入發展，全面完成各項任務做出貢獻。
